Praca

Polfa - Lublin S.A. jest otwarta na ludzi kreatywnych, którzy lubią każdego dnia sięgać po nowe wyzwania.
Wiemy, że to właśnie ludzie są siłą firmy i to dzięki nim możemy się rozwijać.
W kandydatach do pracy doceniamy ich potencjał, osobowość i twórcze myślenie. Cenimy osoby komunikatywne, przedsiębiorcze i elastyczne, które wykazują się inicjatywą. Oprócz kierunkowego wykształcenia, kompetencji określonych dla konkretnego stanowiska, znajomości języka angielskiego oczekujemy umiejętności ciągłego doskonalenia się oraz szybkiego przystosowywania się do zachodzących zmian.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w Polfa - Lublin S.A. mogą nadsyłać swoje oferty przez cały rok, nie tylko w odpowiedzi na konkretne ogłoszenia rekrutacyjne.

Na proces rekrutacji w Polfa - Lublin S.A. składają się następujące etapy:

analiza cv i listu motywacyjnego nadesłanego przez kandydata do pracy,
rozmowy kwalifikacyjne w siedzibie Spółki z pracownikiem Działu Personalnego i przyszłym przełożonym, które najczęściej odbywają się dwuetapowo (w trakcie tego etapu w zależności od potrzeb wykorzystujemy testy psychologiczne oraz testy sprawdzające wiedzę merytoryczną kandydatów do pracy),

ustalanie warunków zatrudnienia dla wybranych osób lub informacja dla kandydatów, którym nie została przedstawiona oferta pracy. Tych drugich informujemy o powodach decyzji, brakujących kompetencjach, których oczekiwała firma i perspektywach współpracy w przyszłości.

Jeżeli chcesz dołączyć do zespołu Polfa - Lublin S.A. wyślij swoją aplikację (cv oraz list motywacyjny) z zaznaczeniem stanowiska lub działu w którym chciałbyś być zatrudniona-zatrudniony, lub odpowiedz na konkretne ogłoszenie rekrutacyjne.